به نقل از «شانا»

حقوق کارکنان پیمانکار ملی حفاری روند افزایشی داشته است

تاریخ انتشار: ۲ مهر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۲۰۰۷۵۳

اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری در شرکت ملی حفاری ایران، افزایش میزان دریافتی تمامی کارکنان پیمانکار شرکت را به دنبال داشته است.

 به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، محسن پاک‌نژاد، مشاور مدیرعامل این شرکت در مدیریت‌های منابع انسانی و خدمات اعلام کرد: بر اساس برنامه‌ریزی در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری در این شرکت تلاش به عمل آمد تا پرداخت حقوق تمامی کارکنان روند افزایشی داشته باشد و به منظور تحقق این امر در موارد استثنا معادل برآورد رقم کاهشی، ترمیم حقوق صورت گرفت تا عدالت در پرداختی‌ها لحاظ شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

وی در حاشیه جلسات توجیهی کارکنان در موقعیت استقرار دستگاه‌های حفاری ۲۵، ۵۳، ۵۶، ۸۳ و ۸۶ فتح افزود: در این زمینه تیم کارشناسی متشکل از مدیر منابع انسانی، مدیر عملیات حفاری خشکی یک، رئیس دفتر مدیرعامل، روسای ادارات ساختار و بهره‌وری، روابط عمومی، خدمات پیمانکاری، خدمات غذایی و  کارشناس ارشد روش‌های مالی به منظور آشنایی همکاران با مزایا و نحوه اجرای طرح و پاسخگویی به پرسش‌ها و ابهامات همکاران تشکیل شده است.  

پاک‌نژاد اظهار کرد: مزایای مرتبط با سمت‌ها، سوابق خدمت، تحصیلات و نوع تخصص از جمله متغیرهایی است که در اجرای طرح و تعیین حداقل و حداکثر پرداختی‌ها موثر است و برای دستیابی به نتایج منطبق با سرفصل‌های طرح جامع ابلاغی وزارت نفت در این راستا تنها در سال جاری بیش از ۵۰ جلسه با نظارت مستقیم مدیر عامل و با حضور مدیران ارشد، مسئولان و کارشناسان مربوط تشکیل و به طور مستمر در موضوع کل سمت‌ها و بالاخص سمت‌های کلیدی رایزنی و هماهنگی با شرکت ملی نفت ایران صورت پذیرفت تا طرح جنبه اجرایی به خود گرفت.  

پاک نژاد با اشاره به بازدیدهای میدانی مشاوران طرح از وزارت نفت و وزارت کار و رفاه اجتماعی برای آشنایی با مشاغل اختصاصی عملیاتی با توجه به نقش اساسی شرکت ملی حفاری ایران در فرآیند تولید، گفت: همه مساعی بکار گرفته شده تا در اجرای طرح پیش‌گفته، هیچ سمتی از نظر دریافتی حقوق و  مزایا حتی در مورد سمت‌هایی که از حدود یک دهه پیش تعدیل گرفته بودند و با طرح همخوانی نداشتند، کاهش دریافتی نداشته باشند.

وی افزود: با نهایی شدن فرآیند اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری در این شرکت مزایای سال گذشته کارکنان مشمول طرح به حساب همکاران واریز شد و مطالبات سال جاری نیز متعاقبا پرداخت و مزایای طرح مربوط به شهریور در حقوق و مزایای این ماه محاسبه شده است.

پاک‌نژاد با بیان اینکه پرداخت معوقات قراردادهایی که به تازگی در سامانه ساپنا ثبت شده‌اند متعاقبا صورت می پذیرد، افزود: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری مربوط به کارکنان حجمی اداره خدمات غذایی و اردوگاه‌های حفاری و سایر ادارات نیز از طریق انتخاب مشاوران مورد تایید اداره کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان مطابق با الزامات طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت ملی نفت ایران در حال پیگیری است که با تصویب آن در اولین زمان ممکن اجرایی خواهد شد.  

وی گفت: با توجه به استفسار به عمل آمده از  مدیریت منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران اجرای طرح برای کارکنان پزشک و قرارداد تحت نظارت اداره خدمات پزشکی در حال بررسی و نتیجه متعاقبا اعلام می‌شود و بر اساس تبصره - ۲ از بخش دوم دستورالعمل اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد با صنعت نفت ابلاغی وزارت نفت چنانچه با اجرای این دستورالعمل مزد شغل و سنوات هر یک از کارکنان کمتر از مجموع مزد مبنا قبلی او باشد، مابه‌التفاوت ریالی مبلغ مذکور در قالب تفاوت تطبیق پرداخت شده است.

منبع: شانا

کلیدواژه: شرکت ملی حفاری ایران کارکنان صنعت نفت کارکنان پیمانکاری حقوق کارکنان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل پیمانکاری ملی حفاری شرکت ملی پاک نژاد سمت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.shana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۲۰۰۷۵۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تعطیلی پنجشنبه‌ها منجر به کاهش حقوق می شود؟+ جزئیات

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: با تصویب طرح تعطیلی پنجشنبه‌ها کاهشی در میزان حقوق‌های پرداختی نخواهیم داشت و یکی از ویژگی‌های این طرح این است که ساعات اضافه کاری به نفع کارکنان باشد.

علی اکبر بسطامی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در رابطه با طرح تعطیلی پنجشنبه‌ها اظهار کرد: لایحه دولت در مورد کم کردن ساعت کار کارکنان دولت و در جهت تعالی خانواده بود تا کارمندان دولت، سازمان‌ها و نهادها بتوانند در کنار خانواده‌هایشان باشند و در این طرح ۴۴ ساعت را به ۴۰ ساعت کار با هماهنگی دولت تقلیل دادیم و قرار شد در هفته دو روز تعطیل شود.

وی افزود: در ابتدا نظر ما این بود که روزهای شنبه را همزمان با دیگر نقاط جهان تعطیل کنیم تا از نظر مبادلات اقتصادی هماهنگی داشته باشیم، اما به دلایلی تصمیم گرفته شد که این کار انجام نشود و به سمت این برگشتیم که در هفته دو روز تعطیل باشد.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در نهایت مطابق این طرح ۴۶ ساعت به ۴۲ ساعت تقلیل داده شد و قرار شد کارکنان ۵ روز در هفته کار کنند تا هم کارکنان بتوانند در کنار خانواده خود باشند و هم راندمان کاری بالا برود و اثرگذاری کار بیشتر شود و این نگاهی بود که دولت و مجلس به این موضوع داشت؛ در نهایت باید دید نظر نهایی صحن در مورد این طرح چیست.

بسطامی در پاسخ به این پرسش که آیا این طرح در مجلس یازدهم تصویب خواهد شد یا خیر، گفت: لوایح بسیار زیادی در نوبت هستند و بستگی دارد که در زمان اندک باقی مانده نمایندگان با توجه به مطالبه افکار عمومی به این موضوع بپردازند یا خیر، اگرچه تلاش ما در مجلس این است که این طرح در هفته‌های آینده در دستور کار قرار بگیرد و تصویب شود.

وی تاکید کرد: با تصویب این طرح کاهشی در میزان حقوق‌های پرداختی نخواهیم داشت و یکی از ویژگی‌های این طرح این است که ساعات اضافه کاری به نفع کارکنان باشد یعنی به نرخ ساعات کاری اضافه خواهد بود که از حقوق مستمری که قبلاً می‌گرفتند بالاتر است و این به نفع کارکنان دولت خواهد بود.

کد خبر 749971