ماجرای تلخ خودکشی یک کارگر شرکت نفت در هویزه
تاریخ انتشار: ۲۲ خرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۲۵۹۰۰۰
خبر تلخ خودکشی یکی از کارگران شرکت نفت در هویزه به دلیل تاخیر در پرداخت حقوق در حالی در شبکه‌های اجتماعی منتشر شد که مدیر عامل شرکت مهندسی و توسعه نفت می‌گوید: علت خودکشی تاخیر در پرداخت حقوق نبوده.
به گزارش مشرق، روز گذشته خبر تلخ خودکشی یکی از کارگران حراست شرکت نفت در هویزه به دلیل تاخیر در پرداخت حقوق وی در شبکه‌های اجتماعی منتشر شد که واکنش‌های زیادی را از سوی کاربران فضای مجازی به دنبال داشت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
تورج دهقانی مدیر عامل شرکت مهندسی و توسعه نفت در این رابطه، اظهار کرد: پس از شنیدن این خبر بسیار متاثر شدیم و به این قضیه به صورت مستقیم ورود کردیم و بر اساس اطلاعاتی که همکاران بنده در منطقه دادند این مساله ریشه‌یابی شد.
علت خودکشی تاخیر در پرداخت حقوق نبود
وی افزود: موضوع عدم پرداخت حقوق متوفی را که عامل خودکشی عنوان شده بود به صورت دقیق بررسی کردیم.
مدیر عامل شرکت مهندسی و توسعه نفت گفت: وی تا پایان سال گذشته تمام حقوق و مزایای خود را دریافت کرد و اکنون به دلایلی که هنوز برای بنده روشن نشده است یک ماه و نیم اول سال مراجعه به کار نداشتند، سپس در اردیبهشت ماه، پیمانکار مجدداً وی را پذیرش کرده است.
دهقانی افزود: با توجه به اینکه یک ماه الی یک ماه نیم فعالیت مجدد خود را با شرکت از سرگرفته است به نظر می‌رسد علت خودکشی دیرکرد در پرداخت حقوق نبوده است و قابل تایید نیست.
وی با بیان اینکه مراجع مختلف موضوع را پیگیری خواهند کرد، عنوان کرد: اما بررسی‌ها نشان می‌دهد قصوری در تعهدات پیمانکار وجود نداشته که بتواند به خودکشی دست بزند و با توجه به یک ماه و نیم کارکرد ایشان حقوق ایشان در حال پرداخت بود.
دستور بررسی ویژه حادثه
ارسلان غمگین مدیر کل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در رابطه با این حادثه اظهار کرد: شخصاً موضوع را پیگیری می‌کنم و به معاونت روابط کار و روسای اداره بازرسی کار، حراست دستور بررسی ویژه و فوری برای اعلام نتیجه در کمترین زمان ممکن به اداره کل را دادم.
اطلاعات ما در این حد است!
حسین روشنی مقدم برادر متوفی(عمران روشنی مقدم) در رابطه با این حادثه، گفت: همکاران برادرم با ما تماس گرفتند و به ما این خبر را دادند و اطلاعات ما در این حد است اکنون در حال طی کردن مراحل قانونی هستیم.
گفته می‌شود عمران روشنی مقدم در بخش حراست پیمانکاری به نام موسسه نظم آفرینان مشغول به کار بوده است.
منبع: فارسمنبع: مشرق
کلیدواژه: کرونا اعتراضات آمریکا سهام عدالت مجلس یازدهم اخبار حوادث شرکت نفت خودکشی کارگران مشرق تاخیر در پرداخت حقوق یک ماه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mashreghnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مشرق» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۲۵۹۰۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تحقق رونق تولید و رشد اقتصادی با بهبود شرایط کاری کارگران
معاون پژوهش فنی و حرفه ای گفت:پشتیبانی از حقوق کارگران می‌تواند به بهبود شرایط کاری، افزایش رضایت شغلی و تقویت روابط کارگر-کارفرما و رونق تولید و رشد اقتصادی منجر شود. - اخبار اقتصادی -
علی حسین شهریور، معاون پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در گفت وگو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، در یادداشتی به مناسبت هفته کارگران با عنوان گرامیداشت دستاورد کارگران نوشت:
روز کارگر روزی است که در آن مشارکت کارگران و جنبش کارگری جشن گرفته می شود. در این روز، دستاوردهای اجتماعی و اقتصادی کارگران گرامی داشته می شود و به کمک هایی که آنها در قدرت و رفاه کشور انجام داده اند، ادای احترام می شود.
روز کارگر به عنوان زمانی برای تأمل در تاریخ جنبش کارگری و مبارزات جاری برای حقوق کارگران و رفتار عادلانه در محل کار عمل می کند.
روز کارگر روزی است برای شناسایی و قدردانی از کمک‌های ارزشمند کارگران به جامعه و ارج نهادن به فداکاری و تعهد آنها به شغلشان.
برای حمایت از کارگران و بهبود شرایط کاری آنها، می‌توان اقدامات مختلفی انجام داد، از جمله:
1. پرداخت حقوق و دستمزد منصفانه و به موقع به کارگران.2. ارائه شرایط کاری ایمن و سالم برای کارگران، از جمله ارائه تجهیزات و لوازم حفاظتی.3. ارائه فرصت‌های آموزش و رشد حرفه‌ای برای کارگران به منظور بهبود مهارت‌های آنها.4. ایجاد فضای کاری دوستانه و پذیرایی برای کارگران.5. ارائه بیمه‌های بهداشتی و پزشکی مناسب برای کارگران و خانواده‌های آنها.6. حفظ حقوق کارگری و جلوگیری از سوءاستفاده‌ها و تبعیض‌های نژادی یا جنسیتی.7. حمایت از حقوق کنونی و تلاش برای بهبود قوانین کاری و حقوق کارگران در سطح ملی و بین‌المللی.
پشتیبانی از حقوق کارگران می‌تواند به بهبود شرایط کاری، افزایش رضایت شغلی و تقویت روابط کارگر-کارفرما و رونق تولید و رشد اقتصادی منجر شود.
انتهای پیام/
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان